KURUMSAL Yeni, yenilikçi, özgür, özgün okullar için her adımda LİKYA ile birlikte... Başvur
BİREYSEL Eğitim sektöründe doğru zamanda, doğru yerde, doğru işte olabilmek için inisiyatif kullanın. Başvur

NEDEN LİKYA

Başarı asla tesadüf değildir. Önereceğimiz çözümler de...

Bir eğitim kurumunun tutunması, akıllarda yer etmesi, saygınlık kazanması asla tesadüf değildir.

Bu başarıyı tesadüfmüş gibi gösterense; her eğitim kurumunun izlediği farklı yollardır. Yine de içeriye adımınızı attığınızda anlarsınız, “tesadüf” olmadığını, parçalar doğru birleşmiştir çünkü, okul bir ruh kazanmıştır.

Hiçbir eğitim kurumu diğerine benzemez. Öyleyse iyi ve özgün bir eğitim kurumu olmanın tek bir yolu yoktur. O yol, her ne ise, size özgü olan keşfedilmesi gereken yoldur. LİKYA için her daim başlangıç noktası budur.

Sizi en iyi biz anlarız...
LİKYA DANIŞMANLIK
Ali KOÇ

KURUMSAL DANIŞMANLIK

Kurmakta olduğunuz eğitim kurumu / okul gerçekten yeni mi? Bulduğunuz çözümler size özel ihtiyaçlarınızı karşılıyor mu?

Ya da hali hazırdaki eğitim kurumunuzu (öğrencileri, yöneticileri ve çalışanları daha mutlu ve verimli kılarak) dönüştürmek elinizde mi?

Likya Danışmanlık olarak biz, tamamen eğitim alanında uzmanlaşmış deneyimli kadromuzla, geliştirdiğimiz projeler ve verdiğimiz danışmanlık hizmetleriyle, müşterilerimizi binlerce seçenek arasından sıyrılıp eğitim sektöründe fark yaratan kurumlara ve kişilere dönüştürmeyi amaçlıyoruz.

Yeni bir eğitim kurumu açmak isteyen yatırımcılara, işin en başından itibaren verdiğimiz danışmanlık hizmetimizle ihtiyaçları olan her türlü desteği sağlıyoruz. Danışmanlık hizmetimiz, mimari projeden eğitim kadrosunun kurulmasına kadar kuruluş sürecinin tüm aşamalarını kapsıyor.

LİKYA, sizi dinler, anlar, her alanda her aşamada size özel ihtiyaçlarınız için size özel çözümler sunar.



Okul Kurmanın ABC’si / Okul kurma aşamasında yaratıcı danışmanlık
  • Yeni, özel ve özgün… Hedefleri ve genel çerçeveyi belirleme
  • Stratejik planlama… Hayalleri kaynaklarla buluşturma
  • Finansal planlama… Kaynak yönetimi
  • Lojistik planlama
  • Tanıtım stratejilerini oluşturma
  • Yönetim şemasını oluşturma
  • Kurumsal yönetici eğitimi
  • Kadro kurma

Eğitimde dönüşüme uyum programı

Mevcut durumunu değiştirmek ve ve yenilemek isteyen özel eğitim kurumları için destek programı
  • Kurumsal eğitim
  • Yönetici eğitimi
  • Eğitimci eğitimi
  • Veli-öğrenci eğitimi
  • Yurtdışı değişim programları
  • Lisans ve temsilcilikleri

Eğitim yatırımları destek programı
  • Eğitim Kurumu Gayrimenkul Danışmanlığı
  • Eğitim Kurumu Finans Çözümleri
  • Eğitim Kurumu Mimari Danışmanlık
  • Resmi Kuruluş Danışmanlık Hizmetleri
  • Eğitim Teknolojileri Çözümleri
Kurumsal insan kaynakları danışmanlığı
  • Eğitim kurumunun organizasyonu hakkında detaylı araştırma
  • Özgün iş tanımlarının ve işe alınacak elemanların niteliklerinin belirlenmesi
  • Kurumun, yönetici pozisyonu ile ilgili beklentilerinin belirlenmesi
  • İşe alım sürecinin, kuruma uygun ve rekabet avantajı sağlayacak biçimde tasarlanması
  • İş tanımının, yeterliliklerinin ve kurumun sunduğu olanakların planlanması
  • İlan(gazete, internet) çalışması ile hedefli arama ve transfer çalışması
  • Aday havuzlarının oluşturulması

Eleman seçme ve yerleştirme süreci
  • Başvuruda bulunan/aday havuzunda yer alan adaylarla mülakat
  • Talep edilmesi durumunda envanter uygulaması
  • Referans araştırması
  • Hukuki danışmanlık / Teklif
  • Aday bilgilendirme
  • Sözleşme
Code of conduct / çalışma ilkelerimiz
  • En yakın sırdaşınız biziz. Sizi her zaman dinleriz.
  • Asla yapamayacağımız bir işin altına girmeyiz.
  • Doğru zamanlama ve maliyetlendirme hizmet anlayışımızın temelidir.
  • Verdiğimiz her teklif, vereceğimiz hizmetin tüm teknik detaylarını içerir.
  • Sizinle ilgili bir bilgiyi asla sizden saklamayız. Rapor ve analizlerimiz objektiftir.
  • Sizinle ilgili hiçbir bilgiyi, bilginiz ve izniniz olmadan asla paylaşmayız. Karşılıklı güven esastır.
  • Yaptığımız işte profesyonellik ve etik değerler önceliklidir.
  • Ciddiyiz ama güleryüzlüyüz de. Bizim için çalışmak zevktir ve bizimle çalışmak zevklidir.

Adım adım LİKYA süreci

  • Önce sizi anlamak için sorarız
    Hayalinizdeki okul, nasıl bir okul? Kimlerin bu okula gelmesini istiyorsunuz? Kuracağınız okulun felsefesi, ulaşmak istediğiniz hedef nedir? Okulun kuruluşundan 5 ve 10 yıl sonra kurumunuzu nasıl bir noktada görmek istersiniz?...

    Ya da halihazırda var olan bir okuldan söz ediyorsak; kurumun halihazırdaki durumu, olumlu ve olumsuz bulduğunuz özellikleri ve değiştirmek/dönüştürmek istediğiniz konular nelerdir? Kurumunuzu bugün nerede görüyorsunuz? Bundan 5 ve 10 yıl sonra kurumunuzu nerede görmek istersiniz?...
  • Sonra sizi düşündürmek için sorarız
    Peki sizi hayal ettiğiniz okulla buluşturacak kadro nasıl olmalı? Okul nasıl yönetilmeli, dahası okulu kim yönetmeli? Sahip olduğunuz kaynaklar yeterli mi? Elinizdeki maddi ve insani kaynaklarla en verimli sistemi nasıl yaratabilirsiniz? Kuracağınız sistemin zayıf noktaları ve darboğazları ne olabilir? Sahip olduğunuz vizyonu destekleyecek kurumsal, mimari, finansal vb. altyapılar neler olabilir? Hangi bürokratik ve lojistik sorunlarla karşılaşabilirsiniz?...

    Soruların ve sorunların sonu yok… Önceliğimiz; size vakit ayırmak, ihtiyaçlarınızı, koşullarınızı anlamaktır çünkü doğru anlamak doğru çözümlere ulaşmanın yarısıdır.
  • Analiz, genel çerçeve ve teklif
    Tüm bu soru ve sorunlara karşı ürettiğimiz çözümlerin ışığında LİKYA Danışmanlık; kurumunuza özel bir kuruluş ya da istihdam süreci tasarlar. İhtiyaç duyduğunuz tüm hizmetler aşamalarıyla detaylandırılır.

    LİKYA Danışmanlık’ın size özel hazırlayacağı analiz ve önerileri için iki altın kuralı var:

    - Anlık çözümler sunmak yerine kendi kendini yönetebilen sistemler kurmak
    - Doğru zamanlama ve maliyetlendirme
  • Adım adım LİKYA ile birlikte
    LİKYA “Aktif Danışmanlık” ilkesini belirler. Doğru analizleri yapıp doğru çözümleri sunmanın yanısıra; ülkemizin hızlı dönüşen koşulları içinde tüm süreci sizinle birlikte, en az sizin kadar heyecanlanarak takip eder.
  • Ve sonrası
    LİKYA Danışmanlık’ın temel felsefesi “danışmana bağımlı” değil “kendi kendini sürdürebilen kurumsal sistemler” kurmaktır. Ama dedik ya, biz sizinle her adımda birlikte olduğumuz kuruluş süreci içinde en az sizin kadar heyecanlanıyoruz. Bu yüzden her an takipteyiz, her zaman yanınızdayız.



İNSAN KAYNAKLARI

Başarı asla tesadüf değildir. Önereceğimiz çözümler de...

Bir eğitim kurumu boş duvarlardan ibaret değildir.

Kaynakları ne olursa olsun, biz bir eğitim kurumunun, yönetici kadrosu kadar büyük olduğuna inanıyoruz.’’

LİKYA Danışmanlık, eğitim sektöründeki özel eğitim kurumlarını, kurumsal hedefleri ve ihtiyaçları doğrultusunda, istihdam etmeyi planladıkları lider yöneticilerle bir araya getiriyor. Yöneticileri verimli çalışabilecekleri kadrolarla buluşturuyor.

Yalnızca eğitim sektörüne hizmet veren bir insan kaynakları firması olarak, tüm eğitim kurumlarını ve yöneticilerini yakından tanıyoruz. Kurumlarla insanları doğru koşullarda bir araya getirmenin avantajını taşıyoruz.



CV Dosyanı Seç
Gönder
* Doldurulmasi zorunlu bilgilerdir




LİKYA’YA DANIŞANLAR

Elvan Tongal Özel Enka Okulları
Özlenen Kutlar Meşepalamudu Çocuk Evi
Kadir Has Vakfı Okulları  
Yeni Okul  
BÜMED Merak Eden Çocuk Okulları
Bilişim Eğitim Merkezi  
Boyut Eğitim Kurumları  
Gül Çocukevi  
Sağlık ve Eğitim Vakfı  
Beşsekiz Ortaokulları  
Kadıköy Anadolu Lisesi Eğitim Vakfı
Özel Beyaz Kule İlkokulu
2. Adım Sosyal-Duygusal Becerileri Geliştirme Programı
İz Learning Center  
KG Mimarlık